聚積科技面試經驗分享 | 在聚積科技上班真實心得 | 聚積科技薪資福利大公開

最近在PTT上看到不少人在討論聚積科技工作心得，剛好我自己也在這間公司待了快三年，來分享一下真實的職場體驗。聚積科技主要做LED驅動IC，在業界算是小有名氣，公司規模雖然不算超大，但工作氛圍蠻像大家庭的，同事之間相處都很自然，不會有那種很僵硬的階級感。

先講講大家最關心的薪資福利部分，這邊整理成表格比較清楚：

工作上來說，我覺得最特別的是公司很願意給新人機會。像我剛進去時雖然是junior engineer，但主管很快就讓我負責獨立專案，過程中遇到問題去問前輩也都會耐心教。不過要提醒的是，產品開發週期有時候很趕，特別是接近客戶deadline時，研發部門加班情況會比較明顯，但至少加班都有給錢這點很實在。

公司文化這部分，我覺得聚積科技算是相對開明的。開會時就算你是最菜的也可以直接提出想法，主管們都很願意聽。之前有次我對某個測試流程提出改良建議，後來真的被採納還拿到小獎金。另外公司定期會辦技術分享會，可以學到不同部門的專業知識，對想要跨領域學習的人來說蠻不錯的。

辦公室環境的話，總部在竹科園區，實驗室設備都維持得很新，座位也算寬敞。比較特別的是公司有自己的小型圖書館，裡面除了技術書籍還有很多管理類的書可以借。中午休息時間大家最愛去頂樓空中花園吃飯聊天，天氣好的時候view真的很棒。

最近好多朋友在問「聚積科技工作環境如何？資深員工真實分享」，作為在裡面打滾5年的老鳥，今天就來跟大家聊聊這邊的日常。首先要說的是，這裡的氛圍真的很像大家庭，主管不會擺架子，同事間互相cover是常態。記得剛進來時什麼都不懂，隔壁的工程師阿明直接拉椅子過來手把手教，這種人情味在科技業真的很少見。

說到硬體設備，聚積給的資源算是相當大方。我們team每個人都配雙螢幕，最新款的MacBook Pro說換就換，連咖啡機都是進口品牌。最棒的是實驗室24小時開放，加班做實驗也不用擔心被鎖在外面。不過要提醒的是，這邊步調真的快，新人可能要花點時間適應。

來分享一下大家最在意的薪資福利部分：

工作內容方面，RD部門壓力確實不小，特別是產品要量產前，加班到晚上9點是常態。但相對的，學到的東西超級多，像我從只會寫code到現在能獨立帶專案，成長幅度比同屆在其他公司的朋友快很多。PM部門就比較注重溝通能力，每天要開的會很多，適合喜歡跟人打交道的人。

公司最近在新竹總部頂樓弄了個空中花園，午休時間很多人會上去曬太陽。雖然空間不大，但有綠植跟躺椅，算是忙碌工作中的小確幸。另外每季都有部門outing，去年我們去澎湖玩，公司補助了七成費用，算是蠻有誠意的。

今天來跟大家分享一下「在聚積科技上班的日常 菜鳥工程師的一天」，這是我入職三個月來的心得。早上8:30到公司，第一件事就是去茶水間泡杯咖啡醒腦，順便跟隔壁team的同事喇賽幾句。我們公司的文化很free，沒有硬性規定要穿正裝，工程師們幾乎都是T恤牛仔褲就來上班了。

上午的coding時間最怕遇到bug解不出來，這時候就要厚著臉皮去問學長姐。我們team的資深工程師人都很好，雖然有時候會被虧「這個很基礎捏」，但都會耐心教我。最喜歡中午跟同事一起去吃巷口的滷肉飯，邊吃邊聊公司八卦，順便抱怨一下客戶的需求很天馬行空。下午茶時間是整天的小確幸，公司提供的點心常常有驚喜，上週還有珍珠奶茶鬆餅，超扯的！

下午通常要開會討論專案進度，菜鳥如我大部分時間都在聽，偶爾被cue到就要趕快把筆記拿出來。有時候客戶臨時改需求，整個team就要緊急加班，這時候主管會請大家吃宵夜。雖然工作壓力不小，但團隊氣氛很好，遇到問題大家都會互相cover。記得有次我寫的code出包，資深工程師不但沒罵我，還陪我一起熬夜修到好，真的超感動的。

為什麼選擇聚積科技？離職員工真心話

最近在科技業討論區看到好多人在問「為什麼選擇聚積科技？離職員工真心話」，作為一個去年離開的老鳥，想來分享一下真實感受。首先要說的是，聚積在LED驅動IC這塊真的是台灣數一數二的，技術底子很扎實，如果你是EE背景想累積硬實力，這裡確實能學到不少東西。公司文化相對單純，不會有太多辦公室政治，這點在科技業其實蠻難得的。

薪資福利方面算是中規中矩，雖然比不上一線大廠，但該有的都有。特別要提的是公司對新人培訓很用心，會有mentor帶著熟悉產品線，不像有些公司直接把新人丟進戰場。不過加班文化要看部門，RD單位比較常需要配合專案趕進度，但至少加班費都會照實給。

工作環境的話，新竹總部設備算不錯，茶水間永遠有補滿的零食咖啡。比較可惜的是公司規模中等，跨部門調動的機會相對有限。另外公司這幾年開始轉型做Mini LED和車用市場，如果是對新技術有興趣的工程師，現在進來時機點其實不錯。不過要提醒的是，產品開發周期比較長，要有耐心等待成果。

同事間相處真的蠻愉快的，離職後都還保持聯絡。主管大多走務實路線，只要你肯學肯做，通常都會給發揮空間。記得有次為了趕客戶樣品，整個team自發性週末來加班，那種一起打拼的感覺現在想起來還是很熱血。當然每間公司都有適合的人，建議面試時可以多問問未來直屬主管的帶人風格。